Sur la thématique du recrutement, il convient d’innover pour élargir la cible.
Pour faire face aux difficultés de recrutement des saisonniers, Megève Tourisme, en collaboration avec une douzaine hôtels-restaurants de la destination, a mis en place le premier projet pilote « Megève jobs : le forum virtuel ».
Megève surfe sur le web
Dès aujourd’hui, les candidats pourront se connecter à la plateforme virtuelle et interactive, créer leur profil, découvrir les 500 offres d’emplois postées par les 12 hôteliers mègevans et s’inscrire pour des entretiens programmés le jeudi 5 et le mardi 10 septembre prochains, sur une large amplitude de 8h à 20h.
Une première dans l’univers du tourisme avec un concept différenciant et novateur.
La station a choisi la plateforme américaine vFairs, qui s’est imposée comme la plus adaptée en raison de ses nombreuses fonctionnalités dont un aspect immersif. Les candidats sont invités à entrer de manière virtuelle dans l’enceinte d’un bâtiment, installé au cœur des montagnes enneigées.
Un lieu à l’image de Megève, qui a choisi les paramètres pour les décors, les matériaux, les couleurs…Chaque établissement sera représenté par un 12 stand des recruteurs.
On peut postuler de toutes les régions de France les 5 et 10 septembre
Une manière pour les candidats de se projeter à Megève, de se sentir attendus et accueillis, tout en permettant aux hôteliers de valoriser une expérience professionnelle dans leurs établissements.
Cette plateforme donne aux candidats l’opportunité de postuler depuis toutes les régions de France, rapidement (30 minutes/entretien) et sur une amplitude horaire large (8h/20h).
12 hôtels restaurants à la recherche de 500 saisonniers
« Ce format digital bénéficie autant aux candidats qu’à nous, hôteliers. Il permet une économie de temps et d’argent, tout en nous offrant une plus grande flexibilité : l’opportunité de rencontrer des candidats de la France entière sans quitter Megève. » Nicolas Queval, directeur du Novotel Megève Mont Blanc****
Douze hôteliers et des étoiles en cascade
12 hôteliers se sont unis pour lancer cette toute première campagne de recrutement interactive :
- Au Coin du Feu***
- Les Loges Blanches****
- Le Cœur de Megève****
- le Chalet Saint Georges****
- L’Arboisie**** et Mamie Megève****
- Novotel Megève Mont Blanc****
- Le M de Megève*****, L’Alpaga*****
- Four Seasons Megève Collection*****
- Le Grand Hôtel du Soleil d’Or*****
- Sonder The Rochebrune.
Des postes à pourvoir dans tous les secteurs
Tous les secteurs de l’hôtellerie sont concernés, avec 500 postes à pourvoir : chef de réception, responsable administratif, concierge, technicien de surface, mixologue, cuisinier…
Pour s’inscrire (gratuit), les candidats doivent se rendre sur le site : megeve-jobs.vfairs.com/
et remplir un formulaire et télécharger leur CV. Ils auront ensuite accès à leur espace personnel où ils pourront retrouver toutes les fonctionnalités dont un agenda dans lequel ils remplissent leurs disponibilités et où s’inscrit leur prochaine entrevue, et un onglet « recherche d’emploi ».
Le jeudi 5 et le mardi 10, se tiendront les entretiens, alors que des avatars représentant le personnel de l’hôtel seront présents pour interagir avec les candidats, via le chat.
Après les dates du 5 et du 10 septembre, les recruteurs auront toujours accès aux profils des candidats pour amorcer de nouveaux entretiens, cette fois en direct. Les candidats quant à eux, auront toujours accès aux offres d’emploi.
